11月10日下午，学院在会议室召开近三年入职青年教师座谈会。会议由院党委书记王红艳主持，院长管锋、副院长李美求、吕志鹏、副书记竺正海，以及近三年引进的青年教师参加了会议。

会议伊始，与会青年教师分别介绍了自己入职以来开展相关工作的心得体会、融入团队情况和下一步发展设想。另外，对学院人才培养、教学管理、工作环境与平台建设等方面提出了建议和意见，同时也谈到了各自在教学、科研、生活等方面的困惑和问题。全体院领导认真聆听了每位青年教师的发言，对大家提出的部分问题或困惑进行了现场的解答，对大家提出的合理化建议一一记录并表示将认真对待，不断改进。

管锋强调，学院历届领导都高度重视青年教师的成长和发展，每学期都会采取不同形式开展青年教师交流活动，旨在帮助青年教师尽快融入学院、科学发展。管院长希望大家在工作中体会“三感”，即学院政策力所能及地助力青年教师发展的“幸福感”，学科和专业建设在大家的参与中不断进步的“收获感”，在站稳讲台和提高科研能力方面需要个人不断努力的“危机感”。另外还要提高“三力”，即科研教学能力、社交能力和抗压能力。他希望大家要处理好学生身份向教师身份的转变问题，平衡好家庭和事业的关系，提高时间利用效率，高效开展好科研教学工作。

最后王红艳希望青年教师一要加强学习，注重师德修养，严守高校教师职业行为十项准则；二要把握机遇，潜心教学科研，增强个人教书育人的魅力；三要乐于奉献，积极承担工作，在服务师生中体现价值。