金桂飘香,丹枫迎秋。为更好地听取青年教师心声,了解青年教师们所想所盼,本着"问需于民、问计于民"的工作理念,9月29日晚,我院在305会议室召开了青年教师座谈会。全体院领导和45岁以下青年教师参加了座谈,活动由院分党委书记王红艳主持。
座谈会上,近40位青年教师纷纷发言,老师们表达了学院在职称申报、教学科研能力提升、实验条件改善等方面对青年教师大力支持的感谢。同时,站在学院发展角度,结合自身发展需求,就科研与教学的平衡、工作和家庭的协调、学历职称晋升、聘期考核、实验设备使用管理和办公用房改善、科研项目申请等方面提出了困惑与诉求,在人才引进、科研团队的组建、校企合作等方面提出了许多好的意见和建议。全体院领导认真聆听了每位青年教师的困难和需求,对大家提出的建议表示肯定和感谢。
王书记明确表示,青年教师是教师队伍的生力军,是bwin必赢登录入口未来发展的希望和力量。学院会尽力为每位老师创造机会、提供条件、排忧解难、助力青年教师发展。同时,对青年教师们提出要“明要求、守底线、谋发展”,争做“四有好老师”,不忘教师的荣光、职业的准则。
功崇惟志,业广惟勤。院长管锋对青年教师的发展提出了以下三点建议和希望:一是个人发展要和团队发展相结合,要结合自身特长,找准方向,积极融入团队;二是个人发展要与学院发展相结合,充分利用学院提供的资源和平台,加速发展;三是个人发展要与社会发展相结合,紧跟时代步伐,研以致用。希望青年教师们制定一个短期和长期的发展规划,与学院同进步、共发展。